El mundo del trabajo está cambiando. Las transformaciones tecnológicas, climáticas y demográficas están redefiniendo qué trabajos existen y en qué condiciones se desarrollan. En América Latina y el Caribe, estos procesos se dan sobre mercados laborales con desafíos estructurales: desigualdad, estructuras productivas rezagadas y empleos de baja calidad. La historia de la región muestra que las ventanas de oportunidad que abren los momentos de cambio no siempre fueron aprovechadas. Hoy se abre una nueva, y orientarla exige decisiones informadas y capacidad de acción colectiva desde una mirada anclada en las realidades locales.
En 2025, renovamos nuestro compromiso para que todas las personas accedan a empleos decentes y resilientes. A través de investigación aplicada, incidencia en políticas públicas y alianzas multisectoriales, impulsamos agendas que abordan las transformaciones tecnológicas, climáticas y de cuidados desde una perspectiva de impacto social contribuyendo a un desarrollo más inclusivo y resiliente en la región.
Te invitamos a conocer nuestro impacto anual 2025.
Reporte anual 2025
1.Generación de conocimiento: líneas estrategicas para una agenda regional de futuro del trabajo
Tres grandes líneas de investigación, atravesadas por una mirada común: ¿cómo las transformaciones tecnológicas, climáticas y demográficas están reconfigurando el trabajo en América Latina y el Caribe?
Cambio tecnológico y empleo
¿La tecnología reduce o profundiza brechas?
Impulsamos dos líneas complementarias para analizar cómo el cambio tecnológico reconfigura el empleo: 1. desarrollamos un estudio experimental sobre IA generativa para evaluar si estas herramientas pueden reducir brechas de habilidades. 2. Impulsamos una agenda regional sobre trabajo en plataformas que analiza la organización de este empleo y su medición en las estadísticas laborales.
ANÁLISIS DE 8 PAÍSES JUNTO A UAI (Chi), UBA (Arg), UofT (Can), UNR (ARG), OdePP (Perú), UCU (Uy), TEDIC (Py) y UNLP-CEDLAS (Arg), UTDT (Arg), UMD (USA), UofN (UK) CIEDUR (Uy)Cambio climático y empleo verde
¿Cómo hacer más sostenible el trabajo en la agricultura? La agricultura emplea a 1 de cada 4 personas algunos países de la región. Con evidencia de Bolivia, Perú y Ecuador, analizamos el impacto del cambio climático en la producción de quinua y en el trabajo agrícola familiar, así como las barreras para adoptar tecnologías sostenibles mediante un experimento con los productores/as locales.
ANÁLISIS DE 3 PAÍSES - CREACIÓN DE TAXONOMÍA DE PRÁCTICAS SOSTENIBLES JUNTO A INESAD (Bolivia)Transición demográfica y el sector de los cuidados
¿Cómo potenciar la calidad de las ocupaciones del cuidado? Con base en 4.000 encuestas a trabajadoras domésticas en Guatemala, Honduras y El Salvador, el estudio visibiliza las competencias del trabajo de cuidados y las brechas de reconocimiento laboral, aportando evidencia para su profesionalización, la reducción de la informalidad y el fortalecimiento de sistemas de cuidado más justos en Centroamérica.
ANÁLISIS DE 3 PAÍSES - 4.000 ENCUESTAS A TRABAJADORAS DOMÉSTICAS JUNTO A ATRAHDOM (Gt), SINTRAHO (Hon) y SINTDCES (Sv)¿Cómo preparar a más personas para los trabajos emergentes?
Adaptar, fortalecer y ampliar la formación en disciplinas y habilidades estratégicas es clave para acompañar las transiciones del empleo. Impulsamos una agenda regional centrada en la educación técnico-profesional y la formación para el trabajo, orientada a conectar las transformaciones del empleo con trayectorias laborales de mayor calidad en América Latina y el Caribe.
El Atlas de los trabajos del futuro se consolida como el aporte insignia de Sur Futuro para analizar las transformaciones del trabajo en América Latina y el Caribe.
En 2025, trabajamos para extender su cobertura a 20 países ampliando su enfoque para capturar nuevas dinámicas del mercado laboral. Además incorporamos el impacto de la inteligencia artificial generativa, distinguiendo entre empleos aumentados y empleos en riesgo, e integramos a los oficios calificados como un posible segmento estratégico. Con un análisis comparado de la evolución del empleo en los últimos 10 años, el Atlas aporta un insumo clave para priorizar políticas de empleo, habilidades y transición laboral en la región.
El documento se publicará en las próximas semanas. Dejanos tu contacto y te lo enviamos apenas salga.
Atlas de los trabajos del futuro: investigación pionera sobre
América Latina y el Caribe
2. Cooperación técnica: evidencia al servicio de la conversación pública y la agenda política
En 2025, llevamos la evidencia al centro de la conversación pública y de la agenda política. Participamos en espacios clave de debate regional e internacional, dialogamos con gobiernos, parlamentos y actores del sector productivo, y tradujimos las investigaciones en mensajes claros para la acción pública. Este trabajo nos permitió posicionar una perspectiva latinoamericana sobre el futuro del trabajo y aportar insumos concretos para decisiones en empleo, habilidades, cuidado y transición productiva.
Gobernanza anticipatoria y futuro
del trabajo en ParlAmericas
En la 21ª Asamblea Plenaria de ParlAmericas y el 9º Encuentro de la Red de Parlamento Abierto, contribuimos al diálogo parlamentario regional con una mirada estratégica sobre cómo la caída de la natalidad y el envejecimiento poblacional están reconfigurando los mercados laborales. El intercambio permitió situar estos desafíos en distintos horizontes temporales y aportar insumos para debates legislativos orientados a anticipar y gobernar las transformaciones del trabajo.
Capacitacion en Inteligencia colectiva junto Southern Voice
En articulación con Southern Voice, brindamos una capacitación dirigida a especialistas en temas de desarrollo del Sur Global para introducir el enfoque de inteligencia colectiva. El espacio se centró en el diseño de procesos colaborativos para abordar desafíos complejos, combinando diversidad de perspectivas con una orientación clara a resultados, y acercó la inteligencia colectiva como herramienta práctica para la producción de conocimiento y la incidencia.
Participación en el Partnership
Forum del ECOSOC
En el marco del Partnership Forum del Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (ECOSOC), uno de los principales espacios del sistema de la ONU para articular alianzas en torno a la Agenda 2030, participamos de un espacio que abordó los impactos de la inteligencia artificial en la igualdad de género, el trabajo decente y las alianzas para el desarrollo. El espacio permitió poner en diálogo la agenda de IA y empleo desde una perspectiva del Sur Global, subrayando la necesidad de estrategias inclusivas y contextualizadas frente a las transformaciones tecnológicas.
Diálogo global sobre trabajo y tecnología en RightsCon
En RightsCon 2025, un foro global que reúne a gobiernos, sector tecnológico, academia y sociedad civil, organizamos un panel para debatir cómo la inteligencia artificial y la digitalización están transformando el empleo en los países del Sur Global. El diálogo permitió articular las agendas de tecnología y derechos humanos con los debates sobre trabajo, formación y regulación, incorporando una perspectiva laboral a las discusiones sobre gobernanza digital.
3. Articulación multisectorial: alianzas como infraestructura de impacto
Trabajamos en alianzas con organizaciones de la sociedad civil, centros de investigación, actores del sector privado, organismos de cooperación internacional y agencias públicas, entendiendo la articulación multisectorial como una condición clave para escalar impacto. Estas alianzas permitieron integrar capacidades técnicas, recursos, llegada territorial y espacios de decisión, reduciendo la fragmentación del ecosistema y aumentando las probabilidades de que la evidencia producida se traduzca en políticas, programas y acciones concretas para el futuro del trabajo en la región.
Evento “El futuro del trabajo… es humano”
En articulación con Fundación AVINA y Atrahdom, organizamos un encuentro regional que reunió a 80 participantes presenciales y contó con panelistas de gobiernos, sindicatos y organizaciones de la sociedad civil. El evento funcionó como un espacio de articulación multisectorial para integrar evidencia, datos comparados y perspectivas de tomadores de decisión, fortaleciendo el diálogo regional y contribuyendo a la construcción de consensos en torno al futuro del trabajo y los cuidados.
Iniciativa junto a OIT y Fundación Oficios por empleo jóven
Junto a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y Fundación Oficios, desarrollamos un proyecto enfocado en comprender y abordar los desafíos que enfrentan las personas jóvenes en su inserción al mundo del trabajo en Argentina. A partir de evidencia situada y metodologías participativas, diseñamos un kit dirigido a actores gubernamentales para apoyar estrategias locales de sensibilización y acompañamiento de las trayectorias laborales juveniles.
Incorporación a la Alianza Global por los Cuidados
Nos incorporamos a la Alianza Global por los Cuidados como parte de una estrategia de articulación internacional orientada a fortalecer la agenda de cuidados desde una perspectiva de empleo, género y desarrollo. Esta participación permite aportar evidencia producida en América Latina y el Caribe al debate global, intercambiar aprendizajes con otros actores y contribuir a la construcción de marcos y recomendaciones que promuevan sistemas de cuidado más justos, accesibles y sostenibles.
Acción colectiva para el impacto regional
Sur Futuro impulsa su agenda a través de alianzas estratégicas a nivel regional. El trabajo conjunto con organizaciones de la sociedad civil, centros de conocimiento, gobiernos, sector privado y cooperación internacional permitió amplificar el impacto, fortalecer la legitimidad y consolidar una agenda compartida sobre el futuro del trabajo en América Latina y el Caribe.
4. Crecimiento y fortalecimiento institucional
En 2025, consolidamos definiciones institucionales clave que fortalecen nuestra claridad estratégica, capacidad de gestión y previsibilidad organizacional. Estas definiciones se materializaron en un plan trienal que ordena prioridades, orienta la toma de decisiones y sostiene la proyección de nuestra agenda en el mediano plazo. En paralelo, desarrollamos un sistema de métricas institucionales para monitorear resultados y fortalecer la rendición de cuentas, y avanzamos en una estrategia activa de diversificación de fondos y sostenibilidad financiera que asegura continuidad e impacto.
Las participaciones en prensa y espacios de difusión fortalecen la incidencia de Sur Futuro en la agenda pública. A través de estos canales, contribuimos a instalar el futuro del trabajo como una prioridad, aportando evidencia y narrativas que favorecen decisiones y políticas orientadas a mercados laborales más inclusivos.
Compartimos algunas de las notas destacadas 2025.
La IA podría ayudar a construir un mercado laboral tan dinámico como equitativos
En esta nota de la Nación exploramos cómo la inteligencia artificial está reconfigurando la división de tareas entre personas y máquinas y qué implica esto para el trabajo.
¿Qué pasa cuando nacen menos chicos y las personas viven más?
En esta nota para La Nación, abordamos la transición demográfica como una de las transformaciones silenciosas que están redefiniendo los mercados laborales de la región.
Voces que suman. Repensando el trabajo
Dialogamos con La Voz sobre el rol de las habilidades del futuro para navegar los cambios en los mercados laborales.
5. Construir un futuro inclusivo y sostenible
En 2026, Sur Futuro profundizará la construcción de la agenda regional sobre el futuro del trabajo en América Latina y el Caribe, poniendo el foco en fortalecer agendas compartidas y marcos de referencia junto a actores clave de la región. A partir de evidencia rigurosa y del trabajo articulado con aliados regionales, trabajaremos en la incidencia de la conversación pública y política, aportando formación y asistencia técnica a gobiernos, así como consolidando la articulación multisectorial sostenida que aporte una perspectiva regional a un debate cada vez más relevante.
Actuar sobre el futuro del trabajo es urgente si queremos evitar mayores desigualdades y garantizar empleos de calidad para las próximas generaciones.
¿Te gustaría ser parte de la transformación hacia empleos más inclusivos y sostenibles en América Latina y el Caribe?
Contactanos: equipo@sur-futuro.org