Conferencia anual del Indian Society of Labour Economics

En la 66° conferencia anual de la Indian Society of Labour Economics, Megan Ballesty participó del panel “The Global South at an AI Crossroads: Labour Market Transitions Across Africa, Asia, and Latin America”, un espacio dedicado a discutir cómo la inteligencia artificial está transformando el trabajo en regiones caracterizadas por altos niveles de informalidad, brechas de habilidades y sistemas de protección social desiguales.

El panel abordó cómo la IA está reconfigurando el mundo del trabajo a través de múltiples mecanismos simultáneos. Desde la experiencia de América Latina y el Caribe, la conversación se organizó en torno a cuatro grandes canales de impacto sobre el empleo: la automatización de tareas, la expansión del trabajo intermediado por plataformas digitales, la limitada participación regional en las cadenas de valor de la IA y el creciente uso de IA generativa como tecnología de apoyo al trabajo cotidiano.

Uno de los ejes centrales de la discusión fue que estos procesos ocurren sobre mercados laborales atravesados por altos niveles de informalidad y fuertes desigualdades en materia de protección social y acceso a habilidades. Frente a estos cambios, el panel destacó que América Latina y el Caribe ofrece aprendizajes relevantes para pensar sistemas de protección social adaptados al futuro del trabajo.

Entre los mecanismos discutidos estuvieron las transferencias monetarias amplias, los seguros de desempleo adaptados a transiciones laborales frecuentes, los regímenes simplificados para trabajadores independientes y el rol central de servicios públicos universales como salud y educación. Estos mecanismos fueron presentados como insumos valiosos para pensar sistemas de protección social más portables, universales y adecuados para el futuro del trabajo en la era de la IA.

La conversación dejó una idea compartida: las discusiones sobre inteligencia artificial y trabajo no pueden limitarse únicamente a los impactos tecnológicos. También requieren debatir cómo construir mecanismos de protección y acompañamiento capaces de responder a transformaciones laborales cada vez más profundas y aceleradas.